|簡體中文

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索



查看: 749|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

[其它言論] 社交诀窍——《给人好印象的秘诀》读书笔记1500字

[複製鏈接]

31

主題

1

好友

160

積分

小學生

Rank: 2

  • TA的每日心情
    難過
    2022-5-15 09:46
  • 簽到天數: 65 天

    [LV.6]常住居民II

    推廣值
    0
    貢獻值
    0
    金錢
    1167
    威望
    160
    主題
    31
    樓主
    發表於 2021-7-22 11:38:04

    社交诀窍——《给人好印象的秘诀》读书笔记1500字:
    这本书仍然是一本教自己做人的书。它的基本逻辑是人与人交往的过程其实是一个认知的过程,但这个过程充满谬误。我们要警惕自己的谬误,同时投其所好利用别人的谬误。这就是与人为善的秘密。
    人们之间很难理解,有两个根本原因。一个是你本身提供给别人理解的信息,就是含糊不清的。另一个就是我们并不是直接去理解别人,而是通过别人的行为去解读他们的意图,解读本身就会存在错误。
    我们对人的观察模式也是非常糟糕的。在别人观察你是他们看到的,就是他们期望所看到的。这就是确认偏差。我们通过第一印象对号入座,迅速的对人作出判断。进而形成很深的成见,包括像光环效应。以及虚假同感偏差,就是以为别人跟我们的想法是一样的,是有同感的。
    但并不是无药可救,观察分为两个阶段,第一个阶段就是简单的凭借直觉对号入座。第二阶段是更多借助于理智进行的劳力费神的一个分析阶段。他属于纠正阶段。
    观察过程中还有三类扭曲的观察方式。也就说观察者是透过这三种透镜来歪曲的进行观察的。这个歪曲过程发生在观察的第一阶段。这种歪曲的观察给了你一个机会,就是以你自己想要的方式出现在别人面前。
    第一种歪曲方式就是所谓信任透镜。人与人之间的交流,其实是建立一种信任关系的过程。如果你了解了这一点,那么在人们面前展示自己值得信任的一面,就会有数不清的好处,同时你也让观察者对你产生好感。信任有两个要素,一个是表达温暖。专心专注,感同身受以及信任他人。二是展示能力。有意志力,适当谦虚,专业资深。
    第二种歪曲方式是所谓权势透镜。对于有权势者来说,你的“有用性”是关键。你必须充分理解,有权势者他有什么渴望,面临什么样的挑战。他最需要什么帮助你?那怎么能减轻他的负担?他在哪方面落后于人?提高自己的有用性,是对别人有用,这是一种非常独特的视角。你不需要讨好他们,因为他们不需要这些东西。你也不需要向他罗列你的优势。你要搞清楚的是,他的目标是什么?跟你的目标是不是一致的,你怎么帮助他实现这些目标?
    第三种扭曲方式是所谓自我透镜。这么讨厌的任务,就是使观察者在观察其他人和事的时候,觉得他本人才最为出类拔萃。在我痛经的主要功能是保护和增强你的自尊,他希望你对自己感觉良好。自尊的本质就是比较。为了让他人感觉更好一点,我们需要做一下这样的几件事。第一就是谦虚一点。把功劳让给别人,让别人好受点。第二是肯定他人。这是硬币的另一面。
    以上是任何一个人,只要是个人,他就存在了在观察方面的各类问题。下面的会对人进行一些分类,让我们更好的识别不同的人的不同的倾向。
    趋利型和避害型。如何辨别趋利性和避害型。一是年龄。年轻人趋利,年龄大的避害。二是情绪基调。三是工作岗位。
    黏人型,焦虑型观察者和冷淡型,逃避型观察者。安全型依恋:适当的。焦虑型依恋:渴望关爱、黏人,情绪起伏不定。面对这样的人要注意不要轻易拒绝,要友好、有耐心。逃避型依恋:高冷。面对这样的人只能慢慢来,不急。
    怎么样改善和纠正不好的印象。一是用大量非常明确的证据轰炸他们。仿佛而给人印象深刻的展示你极端的信任,非常的出色和油耗,将在观察,在脑海中制造太多的认知失调,让他们无法拒绝和忽略,迫使他们进入第二阶段,并试图减轻不愉快的感觉。二是激发他们重视人人平等的目标。通常情况下,人们总是觉得自己是公平公正,不偏不倚的,你要激发他们的这样的一种心理。三是当一个人觉得自己失去控制的时候他愿意更多的了解你。四是制造一种相互依存,谁都不可或缺的状态。
    这本书相当于是一本为人处事原则的心理学解释书。它并没有告诉你更多的技巧,它只是将零碎的要点串联为一个相对完整的知识体系。这样的书属于真正的好书。作者:匂彼得
    重要聲明:本論壇是以即時上載留言的方式運作,比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,讀者及用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者及用戶發現有留言出現問題,請聯絡我們比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 ),同時亦有不刪除留言的權利,如有任何爭議,管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2024-11-1 12:42 , Processed in 0.027479 second(s), 29 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部