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TA的每日心情 | 奮斗
2022-9-30 23:02 |
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簽到天數: 133 天 [LV.7]常住居民III - 推廣值
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程，提高军队财务保障力生成的效率
" D# M9 E3 x& ~- e一是建立军队财务综合数据网。依托现代信息# B @/ g9 ?0 K
技术和军网建设基础，分步骤、按层次构建覆盖所6 l9 p; P* o& s U, q2 m6 Q
有团以上单位的军队财务综合数据网，实现信息共) Q& y. x N+ b% ?$ B9 S
享、经验交流、学习互动和采集、分析、汇总统计+ X" r) V4 l1 b( M
数据等功能目标，财务信息纵向通畅、横向互联。; e+ w" B+ v) t4 h
利用网络栅格技术的优势，增强数据网的超强联接
: R4 [/ c# `: T+ K8 p# _$ k, ~和抗毁备份功能。
1 @; h/ T& b; q& x4 D. t8 d二是完善军财工程网络化功能。拓展军财工程
`- W% i; v9 k6 Y; K网络操作模块和多元化功能，并将其嵌入财务综合3 i' k7 V2 q H- Y2 ?& s3 ?
数据网，完成军财工程由核算工具向保障平台的转( T/ F) B0 c) z4 a- q2 @8 r: j
变，逐步形成 “可视化、零时差、一键式”的信息 I2 \ g3 I4 ^0 {- W* }
化财务保障系统，实现科学预测保障依据、准确分
5 v6 f7 K( h, |1 b# K3 k, m析反馈动态、自动处理应对急需，并能支持电子商
9 r3 F I' d' p; R; f务、移动办公、动态保障。在网络运行模式下，根- ]$ `) d9 V1 [6 a6 P( R% i7 _
据需要和权限，提取、分析、汇总相应单位的有关0 u$ b2 h+ q7 C" Z3 l' d0 e3 a
财务数据，智能生成保障方案，并视情通过授权或1 H% J# P7 W' H2 s$ n
自动完成处理操作。: `2 N: t- i5 d) H8 ]" }/ J5 W
三是推广电子智能卡保障办法。充分利用现代/ o- C- o# @+ P8 D3 B5 ~6 ]* }
金融手段，建立以银行卡及电子转账支付系统为媒; C: C" F- U# l% P
介、以单一账户体系为基础的公务卡支付体系；探: [8 G& e4 W9 m5 `/ C8 C
索启用具有身份证明、待遇标准、银行账户等多种6 I) f7 V( _" ]% Q; O
功能且全军通用的军人保障智能卡，实现军费保障
5 \0 I) r! B# G6 A( S7 _# e' ~. ^' \6 j的精确化和个人待遇的一体化。军人持卡可实现市0 M9 {! O+ T% ~- n' z" I
场消费和军内就 医、伙 食 灶 就 餐 等 “一 卡 通”，且
1 ^, k" a4 H; a6 {, |; _8 M* R6 h% ?" j4 X军内调动可凭卡办理有关手续，实现无纸化办公。
9 N4 F1 i0 G9 z- R9 d: y同时，依托网上银行实施资金保障、支付结算，不
5 s/ T5 w) m7 |4 d% v7 c# Y; v断丰富电子支付结算手段，拓宽网络化财务保障空+ U; ^2 Y8 p! M1 h" e
间，提高 保 障 效 率、简 化 保 障 程 序、降 低 保 障 风; W( b% p# p" y8 `; @; j1 P- x; b
险、强化保障监督。 （四）突出财务保障重点，增强财务管理效能，' k+ d8 p' K% Q. C7 f
提升军队财务保障力生成的效益
8 a% r" |+ [/ z' ~8 |3 G9 I8 j, z' r首先，全力做好战备训练财务保障。坚持按级
% {( v# v( v7 N @8 S' s1 p& A- f负责、分工保障的原则，把战备训练作为重中之重$ m/ Z; j" N3 N8 d3 z. C- H/ n
予以保障，上下形成保障合力，提高训练经费综合
* x0 S/ z* \1 T# K+ L# @* N保障效益。积极适应推进机械化条件下军事训练向
# [4 Z# ]( O& C1 _/ w( U/ v信息化条件下军事训练的转变，优先保障复杂电磁# B0 v" M* Y7 t* r ]
环境下训练保障条件建设和重大军事训练活动，跟) H) g6 G" J+ Q, z3 b) c1 g1 d
踪指导轮战、驻训、打靶等演习演练财务保障工作。
6 R, R: f" Z- T0 i [7 f其次，统筹保障事业建设协调发展。按照军队5 F* Y! v( H1 q0 v
信息化建设规划要求，引导各级加大投入，不断提
' J& ^! u3 K& G5 P高信息化建设水平。贯彻军队人才战略规划，指导
- M8 u0 o% ^; ^各级做好人才建设经费的供应管理，突出抓好新装
' Q! \& {, v& @/ @部队人才培训经费保障，统筹抓好思想政治建设、
% \( R9 H$ y, _3 B4 z综合集成建设、后勤装备建设等经费保障工作。
# Z5 c5 p+ O# r/ S3 _再次，着力解决基层建设急难问题。认真落实
! A9 x2 n7 h6 M- R7 j总部小远散直单位综合整治和基层后勤急难问题整9 L; Q# f8 t' q9 @
治规划，统筹各方财力，优化投向投量，着力解决
* `6 G8 v+ f- j, y基层部队存在的各种急难问题，不断改善基层官兵/ Y. ~8 |( m/ ^& D3 J
工作生活条件，及时足额保障驻受灾地区部队灾后+ Z) _" K: Z( c( B
恢复重建经费，密切跟踪经费使用情况，确保专款. l8 {3 N' y. @* S l
专用、操 作 规 范，保 证 灾 后 恢 复 重 建 工 作 顺 利 进8 k* B$ o, F: U- U
行。（五）完善责任管理机制，强化履职尽责使命，
?% ] A( ^" h! U" p1 r/ v4 q激发军队财务保障力生成的动力
" M* E( d1 G5 Q6 i! r, k& P, f+ X一方面，要进一步完善经费管理责任制。按照$ ~, P. r$ f& P! M
“任期有目标、管理有责任、年度有考评、离任有
+ t1 T% o6 H# w3 z; _2 i评价”的原则，进一步规范经费管理责任制的形式. v9 q) S) A" `* O- q c
和内容。在形式上，部队军政主官与上级机关签订+ t |) ?. k2 g9 }* @- W
经费管理责任书；在一个单位，各部门领导要与军
7 H V5 m; n- I: k. k0 B) m' [政主官签订经费管理责任书。在内容上，要明确各
/ w1 @9 D' | A- g7 i级责任者对执行财经法规、预算安排、财力分配、' k) x {& U/ U# ~! ^- P3 y9 h' W
经费使用效益、事业建设成果、经费节超等承担责
; Q7 `6 O+ T7 n任。要定期进行考评，客观评价相关责任人履职尽
9 u8 T' Q2 I. B: g2 n8 k责情况，并与晋职、晋衔、立功受奖挂钩，使经费
* m& g" B7 r6 k; o' E+ n3 ?管理责任落到实处。" D( N7 b$ J" k" D
另一方面，要全面强化领导干部的财 经 责 任。& Q/ K/ |2 h0 j
按照谁主管谁负责、谁签批谁负责、谁承办谁负责
7 t; v. g! T6 I- B+ y/ \+ K的原则，明确相关领导干部的财经责任，增强领导
+ `) d6 G9 t+ }! d干部的财经责任意识，确保权力与责任相对应，正" S7 v: v4 R" o. U6 a' B! L
确行使手中权力，保证经费分配和使用合法合规。
+ ?8 t, j+ s. u. o& B' d ?认真落实领导干部经济责任审计制度，在承担经济
; }2 Y8 i4 X* |4 z Z! B8 ~4 l# h责任的领导干部任期届满或离任时进行认真的财经
3 ^1 ]5 h- [# }3 v" `& b# H8 u6 [: E责任审计。( k& @% W+ V0 s8 p" N
此外，还要建立健全财务管理责任追 究 制 度。1 a0 D! M; H! b* @$ n- c* r
现有规章制度中对违反财经纪律怎么追究、怎么处
& w$ K# Z! q! t" f" o* Q罚的规定不够明确具体，往往起不到应有的警示作6 U2 D: s( P5 _1 a# R
用。为此，必须建立违反财经法规处罚规定，明确3 U. u. |3 U. j+ e- j' t
责任追究方式和具体处罚办法。对于不按财经法规
0 p, P# T& O9 @5 R: ~3 |0 \制度办事、违反财经纪律的领导干部和办事人员，: y- ]0 v% B% T0 v7 A8 t* i" z
依据处罚 规 定 追 究 相 应 责 任，使 其 受 到 相 应 的 处6 p/ A" K' u' f) g7 T( [% I4 h$ Z
罚。通过实行严格的责任追究制度，确保财务保障# c' a6 {% d! l+ B9 {
与管理工作的有效落实 |
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狗仔卡
發表於 2022-6-11 15:53:42
